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よくある質問

 
サービスについての質問
依頼してからどのくらいで採用ができますか?
,条件等にもよりますが、早いケースですとご依頼から1週間以内に就労開始というケースもございます。
一般的には1〜2ヶ月程度とお考え下さい。
求人の依頼から採用までの流れを教えてください
一般的には以下のような流れとなります
ご依頼⇒詳しい条件等をヒアリング⇒求人開始⇒当社にて選考⇒ご提案⇒貴社での選考
⇒内定⇒双方の意思確認⇒採用
人材紹介で正社員を採用したい場合、ビーコスでの費用はどのくらいかかりますか?

人材紹介に関しましては、採用時に合意に至った年収額を基に算出します。
この場合は成功報酬型となりますので、採用が決定した場合に初めて料金が発生しますので、
コストの無駄なく、採用が可能です。

人材紹介ページへ
料金ページへ
 
採用に関しての質問
採用に関して、日本人と違う点・注意すべき点はありますか?
採用に関して日本人と最も異なる点は、ビザ(在留資格)が必要になるということです。
当社では、基本的にビザがクリアになった人材だけをご提案させていただいております。
また、ビザに関して不安がある場合は、お気軽にご質問ください。
外国人を採用する際に、日本人と区別する必要はありますか?
特に必要はありません。
ほとんどの企業様においては、日本人と同じ採用基準で選考をしております。
地方での採用を予定しているが、対応は可能ですか?
可能でございます。
求人の際にあらかじめ勤務地の案内・確認も併せておこなっております。
外国人の方の給与相場はありますか?
語学スキル等、条件にもよりますが、基本的には日本人の同ポジションの採用と同等とお考えください。
 
採用後についての質問
採用した外国人社員に対して、注意をすることはありますか?
基本的には日本企業で採用したということで、特別な事をする必要はないかと思います。
ただし、宗教や生活習慣においてはご配慮いただいた方が良い点もございます。
当社では入社の際に、双方に対するヒアリングも十分行いますので、ご安心ください。
社会保険等はどのようにすれば良いですか?
日本人社員と同様になりますので、加入条件に適合する場合は、加入手続きをお願いいたします。
ビザ(在留資格)についての質問
働く為に必要なビザについて教えてください。
こちらをご参照下さい。